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Byfeibisi

5G时代推动手机行业技术革新 中国光学玻璃检测技术达到世界领先水平

日前,华为在武汉举行新品发布会,并在会上宣布华为已于5月30日实现了1亿部手机的出货量。相比2018年全球智能14.56亿台的出货量,华为正以强势追赶的态势,引领着中国手机行业快速奔跑。

手机市场的兴盛蓬勃,拉动了主机芯片、光学镜头、盖板玻璃等配件的需求量激增。仅以手机盖板玻璃为例,中国每年约有30亿片手机盖板玻璃片出货。另据兴业证券研究所研究报告显示,受益于3D玻璃加速渗透,手机防护盖板玻璃市场预计在2019年达到540亿元,整个玻璃背盖板的市场将近千亿元。

当前,智能手机正进入存量时代,各大手机厂商都在寻找新的手机性能以谋求差异化的竞争优势,手机背盖板作为未来行业竞争中的关键部分,亦成为上下游厂商竞相角逐的热门。

早前,手机盖板主要以亚克力材质为主,但随着技术工艺和智能手机的普及,当前的智能手机和平板电脑已经几乎全部采用盖板玻璃。盖板玻璃是一种具有强度高、透光率高、韧性好、抗划伤、憎污性好、聚水性强等特点的玻璃镜片,其内表面须能与触控模组和显示屏紧密贴合、外表面有足够的强度,达到对平板显示屏、触控模组等的保护、产品标识和装饰功能,是消费电子产品的重要零部件,广泛应用于手机、平板等电子产品。

据了解,手机盖板玻璃流程严格,是3C领域对检测要求极高的门类,包括玻璃外形打孔、钢化、抛光、丝印、镀膜、清洁等诸多复杂环节。而每一个生产环节都涉及玻璃质量检测,工序多达10余道。目前几乎所有的流程都是人工检测。以全球最大的手机玻璃面板生产商伯恩光学为例,其14万余员工中,有超过40%的人在进行盖板玻璃人工检测。另有数据统计显示,目前中国手机盖板玻璃检测领域专职检测人员达到10余万人,每年工资支出超100亿人民币。

即便是在大量人力成本的投入下,玻璃质检合格率依旧很难保障。据了解,由于玻璃检测过程中的强光照射,工人3个月视力即下降至0.6,导致从业人员平均月流失率达到20%。 进一步加剧了质检员水平的波动,导致良率难以提升。

受限于技术突破,困扰手机盖板检测的行业痛点,成为了中国手机制造业升级发展掣肘。而随着机械、光学、人工智能算法的进步,如何攻克AOI(自动光学检查)检测技术的效率与准确率,实现品质的在线控制,有效降低成本,一直是从业者的未解难题。在此背景下,部分厂商开始尝试采购海外设备,却要为之负担高额的技术引进和服务成本。

为了实现核心技术自主可控,研发出世界领先的新型工业化检测设备,国内各科研院所、高校和企业进行了大量探索。2017年8月,在中科院自动化所精密感知与控制研究中心研究员张正涛带领实验室的科技成果产业化团队中科慧远,研发出了中国首台AOI智能检测设备,后续又迅速开发出面向更多应用的系列设备,经过两年的在线运行与验证,达到了客户工业4.0智能生产车间的技术指标要求,也是目前中国唯一可提供整机设备的供货商。

在中科院自动化所的人工智能机器学习算法技术积累下,中科慧远团队结合信息处理、智能控制方法、精密机构设计与集成等,提出了基于显微视觉的精密检测技术与方法,成功应用于我国“神光”项目重大装置中,在此基础上,中科慧远又把其转化在了盖板玻璃行业全自动化生产线上。

通过该项技术,在盖板玻璃行业最难管控的头色印刷工序与镜面银印刷工序中,可以将品质全检漏检率严格控制在了1%以下,过检率控制在了2%以下,远低于行业实行人工全检下仍普遍高于5%的误判率。

降低了人力成本,提升了良品率,助力行业迈向更高端。在解决了光学玻璃检测难题之外,中科慧远目前已在光、机、电、软、算方面已经形成良好的解决能力,尤其注重在工业检测前中后期工业大数据挖掘与分析,进而形成数据闭环,实现无缝工艺品质全流程监控。

同时中科慧远的技术成果还可扩展到LCD显示屏、车载导航屏、航空接插件、半导体、定制家具等检测领域,目前已量产应用的产品包括盖板玻璃成品检测仪、白片检测仪、高精度3D玻璃背盖检测仪、丝印在线品控仪、蓝宝石表面检测仪等,在电子元器件和光学元件生产、3C制造业等领域市场应用前景广泛。目前已与伯恩光学、蓝思科技、苹果、华为、三星等行业上下游展开了合作。

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国资委力挺科创板 15家央企国企旗下科创公司积极赶考

  好风凭借力,扶摇九万里。近日,镁光灯下的科创板,迎来了国资委的一股“好风”。

  “国资委将与中央企业一起努力,成熟一家推进一家,争取有更多科研力量强、发展基础好、发展潜力大的企业加入到科创板。”7月16日,国资委秘书长彭华岗关于科创板的一席话,彰显了国资委积极对接科创板,为科创板输送科技含量高的选手的“力挺”态度。

  据统计,目前已获受理的科创板考生中,中国通号、中国电器、埃夫特、华润微电子等15家公司拥有央企或地方国企“身份”。截至7月17日,上述公司中,中国通号、西部超导、交控科技、澜起科技、中微公司等5家企业已经完成招股,即将在下周一挂牌交易,成为首批拟挂牌企业,占25家科创板首批拟挂牌公司数量两成。

  制造业“占大头”

  万众瞩目的科创板,吸引了多个高科技行业的翘楚,其中亦不乏一批符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的央企国企。

  据统计显示,目前已获受理的科创板考生中,中国通号、中国电器、埃夫特、华润微电子等4家企业的实际控制人均是国资委。此外,国盾量子、中科星图、国科环宇、西部超导、南新制药、山大地纬等6家企业的实控人,分属央企、中央国家机关、地方政府、地方国资委及大学等。而中微公司、澜起科技、交控科技、复旦张江、硅产业等公司,虽无实际控制人,但是公司大股东的背后也各自有着国务院、地方国资委、地方政府的身影。

  从所处行业领域来看,上述15家公司的业务“舞台”,都闪耀着“高科技”“硬实力”的华彩。其中,制造业门类下汇聚了12家公司,另有2家公司属于信息传输、软件和信息技术服务业,还有1家公司属于证监会行业分类下的科学研究和技术服务业。

  例如,国资委实际控制下的中国通号,以400亿元的营收规模,以及上百亿元的拟融资规模,成为科创板当之无愧的“巨无霸”。据招股说明书,中国通号自成立以来始终专注于轨道交通控制系统技术的研究与探索,致力于为国家轨道交通运营提供安全与高效的核心支撑,已成为全球领先的轨道交通控制系统解决方案提供商。

  除中国通号以外,其他企业亦在各自领域持续深耕,拥有着响当当的行业“名号”。资料显示,中国电器前身为始建于1958年的第一机械工业部广州电器科学研究所,公司长期从事电器产品环境适应性基本规律与机理研究,是国内领先的家电智能工厂系统解决方案供应商。埃夫特则是“凭实力”跻身中国本土工业机器人企业第一梯队,带头打破了国外机器人在中国汽车制造领域的垄断。

  身处蒸蒸日上、备受关注的行业,这些公司的赚钱能力自然不可小觑。其中,更有部分企业只有三年时间,就从亏损状态变身“赚钱大户”。

  以专攻高端半导体微观加工设备的中微公司为例,2016年巨亏2.39亿元,到了2018年则盈利9086.92万元,2019年上半年,中微公司有望实现净利润由负转正。中微公司的高速成长,无疑印证着科技创新的“生产力”。中微公司在2019年上半年业绩预告中表示,随着营收规模的持续扩大,公司的经营业绩将显著提升。

  “中微正派经营,能沉下心作研发、建立服务客户团队,成功指日可待。”一位集成电路行业的优势企业高管如此评判。

  澜起科技也是一个典型的增长型“选手”。作为全球内存接口芯片“三杰”之一,澜起科技2016年净利润9280万元,2018年净利润增至7.4亿元,两年间增长了近7倍;2016年至2018年的毛利率分别为51.20%、53.49%和70.54%,三年来毛利率提升了19个百分点。

  统计显示,近两年来,归属母公司的净利润增速大于100%的公司就有5家,包括华润微电子、国科环宇、中微公司、中科星图、澜起科技。进入2018年,多家公司的归母净利润有了显著增长,包括复旦张江、山大地纬在内等9家央企国企“选手”,净利润增速超越往年。

  科研力“羡煞人”

  科创板的选秀场上,科研力是关键指标之一。研发投入上的“舍得”,研发人数上的“高配”,是科创企业最可引以为豪的名片。

  统计显示,这15家国资背景企业中,2018年研发支出总额占营业收入比例大于5%的有14家。其中国盾量子、中微公司、澜起科技、复旦张江、山大地纬、中科星图等公司的研发营收占比更是超过10%。

  在研发营收占比的排行榜上,国盾量子遥遥领先。据悉,作为量子通信领域的明星公司,国盾量子一直投入大量资金进行研发。2018年,公司的研发投入占到公司当年总营收的36.35%。与之相伴的是,公司的市场占有率也处于绝对优势。据披露,我国目前已建成的实用化光纤量子保密通信网络总长(光缆皮长)已达7000余公里,其中超过6000公里使用了国盾量子提供的产品且处于在线运行状态。

  三年累计高达10.37亿元的研发投入,并非所有公司都有如此魄力,然而中微公司做到了。中微公司的大股东是上海创业投资有限公司,后者的实控人是上海国资委。据披露,中微公司2016年至2018年的研发投入合计达10.37亿元。高额的科研投入对应丰硕的科研成果。截至2019年2月末,中微公司已获授权的专利合计951项,其中已获授权的境内发明专利384项,已获授权的海外发明专利416项。

  研发高投入的另一个表象是,受理企业的科研人员占比普遍较高。据统计,2018年研发人员数量占比超过10%的公司就有13家。澜起科技的研发人员占比更是超过七成。国科环宇、山大地纬、中科星图、国盾量子、华润微电子、中微公司、埃夫特等公司的研发人员占比分别为62.83%、61.18%、59%、43.89%、37.9%、36.75%、33.08%。

  体量庞大的中国通号,则在科研人员的绝对数量上傲视群雄。截至2018年底,中国通号共有3676名员工从事科技研发工作。

  部分公司还有院士加持,并获得重大科技进步奖等荣誉。如国盾量子,公司发起人及重要股东潘建伟是中国科学院院士,潘建伟和公司董事长彭承志曾获得国家自然科学奖一等奖。另据披露,中国通号参与的项目曾获得国家科学技术进步奖特等奖1次,一等奖2次,二等奖1次。

  激励制度“很诱人”

  众所周知,先进的员工激励体系有利于激发员工的工作积极性,提升公司的市场竞争力。对以人才为核心竞争力的科创企业而言,更是如此。

  以研发投入“大手笔”著称的中微公司,采用了全员持股制度的长期激励方式,从2004年创立初就制定了全员持股制度,主要在新员工招聘、年终奖励、员工晋级时授予,并对此建立了严格管理的体系制度。

  在中微公司之外,多家央企国企亦实施了相应股权激励方法。

  国科环宇表示,2015年起,公司通过实施股权激励方案,将公司的发展与员工的个人发展有机地结合在一起,进一步巩固公司的人才储备与技术积累优势。目前,公司拥有众智联合、众智纵横两个员工持股平台。

  中科星图也对高级管理层、技术骨干层、高潜员工层实施了股权激励。据披露,公司将适时研究出台员工的股权激励计划,进一步吸引和稳定人才队伍。山大地纬也拥有智鸿铭博、智渊铭博、智信铭博三个员工持股平台。中国电器第二大股东是凯天投资,持股比例为27%,为公司的员工持股平台。

  好公司吸引的当然不止“自家人”,外部投资者同样为之喝彩。梳理上述企业的股东名单可以发现,多家公司股东榜明星云集,既有知名创投机构,也有上市公司的身影。

  作为即将登陆科创板的芯片领域明星企业,根据此前公布的招股书,澜起科技股东数达46个,其中不乏行业巨头和知名投资机构,包括中电投资、英特尔投资、三星投资、中信证券、云锋基金等。

  埃夫特招股说明书显示,公司有数个国资股东,分别是远大创投、奇瑞科技、建信投资、深创投。与此同时,美的集团也持有埃夫特9.1%的股权。(陈碧玉)

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话初心担使命 住建部中建科技联合开展支部主题党日活动

这是一场行业主管部门与龙头企业的交心对话;这是一次深入基层开展主题教育调查研究的创新实践;这是政企携手,话初心担使命,赋能建筑产业化的又一责任案例。

近日,住房和城乡建设部科技与产业化发展中心第一党支部深入基层,与中建科技有限公司总部直属第一、第三党支部联合开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。活动座谈会上,双方围绕主题教育“十二字”的总要求,结合建筑行业和企业发展实际,以学习研讨的方式,畅谈体会、共话未来。住建部科技与产业化发展中心副主任文林峰出席活动并讲话。中建股份助理总经理、副总工程师,中建科技党委书记、董事长、总经理叶浩文致辞。

叶浩文指出,在党的第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展之际,住建部科技与产业化发展中心第一党支部深入基层,与中建科技总部直属第一、第三党支部联合开展主题党日活动,这既是一次主题教育调查研究的实践创新,更是中心践行初心和使命的有力体现,对于确保主题教育取得实实在在的成效具有重要意义。

围绕主题教育的总要求,结合中建科技的初心与使命,叶浩文谈了四点体会:一是在践行宗旨中守初心,坚定不移走绿色发展之路,坚决以“科技智造幸福空间”为初心,不断为社会提供更多的“优质生态建筑产品”。二是在创新创业中担使命,持续推进绿色建造、智慧建造、建筑工业化等领域科技创新和产业落地,加快建设“全球最具竞争力的建筑工业化投资建设集团”。三是在对表对标中找差距,进一步找准推进绿色发展、循环发展、低碳发展的方向与举措,真正实现转型发展。四是在全面发展中抓落实,充分发挥“一体化”建造优势,持续加大创新力度,打破制约企业乃至市场发展的瓶颈,提升核心竞争力,抢占市场,引领行业。

文林峰在讲话中指出,中心发展建筑产业化、装配式建筑的初心一直没有变,始终是促进建筑领域绿色生态发展、高质量发展,推进建筑行业转型升级、提质增效,改善人民群众居住条件、提高获得感。在这些方面,中心与中建科技的目标一致。她高度肯定了中建科技在守初心、担使命,推动行业发展中起到的领军企业带头作用及在加大科技研发,承担重大科研项目,促进行业不断进步,精心打造示范工程等方面做出的突出贡献。

结合找差距、抓落实,文林峰简要介绍了中心正在开展和下一步拟开展的各项工作。她表示,装配式建筑业的发展离不开行业龙头企业的大力支持,希望中建科技一如既往支持配合中心开展好各项工作、落实好中央有关部署,共同推动建设行业朝着绿色生态方向健康发展。她同时希望将党支部共建这项活动常态化开展下去,双方共同努力,携手开创建筑产业化这项伟大事业更加美好的未来,为推动“美丽中国建设”和满足人民群众日益增长的安居需求做出新的更大贡献。

座谈会上,双方人员还在文林峰副主任的领誓下,集体重温了入党誓词并观看了纪录片《初心依旧》。住建部科技与产业化发展中心建筑技术处处长武振、规划发展处处长刘美霞、财务处处长王新、综合处娄玲、康居中心张小玲及中建科技董事、副总经理、党委委员李丛笑,副总经理、总工程师郭海山,中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会秘书长叶明,科技部副总经理李张苗,技术中心常务副总经理刘若南,中建装配式建筑设计研究院副院长吴江等双方领导、党员代表和民主党派人士分别发言,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”进行交流研讨,为行业发展建言献策。

座谈结束后,文林峰副主任在叶浩文的引领下,参观了中建科技展厅,频频为中建科技绿色智慧装配式建造技术和产品点赞。主题党日活动在《没有共产党就没有新中国》的嘹亮歌声中圆满结束。

住建部科技与产业化发展中心第一党支部党员、入党积极分子;中建科技总部直属第一、第三党支部党员等共54人参加上述活动。(王云辉)

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国开行:助力做好“六稳”工作 促进经济高质量发展

国家开发银行7月18日在京召开2019年上半年经营形势分析座谈会,认真贯彻党中央国务院决策部署,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年工作任务。会议强调,国开行要积极发挥开发性金融逆周期调节作用,着力加大对重点领域、薄弱环节的支持力度,助力做好“六稳”工作,促进经济高质量发展。国开行党委书记、董事长赵欢出席会议并讲话,党委副书记、行长郑之杰作经营管理工作报告,党委委员、副行长周清玉主持会议,党委委员、中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组组长宋先平,党委委员、副行长马欣、刘金出席会议。

会议指出,今年上半年,国开行以党建为统领,坚持稳中求进工作总基调,贯彻新发展理念,加大对重点领域和薄弱环节的支持力度,着力补齐短板,强化风险暴露、化解、处置和防控,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全行党建和改革发展取得新成效,开发性金融的政策效果和发展质效不断提升。上半年,国开行扎实服务深化供给侧结构性改革,巩固去产能成效,分别压减钢铁、煤炭、煤电行业贷款余额约18.7亿元、37亿元、28.5亿元;提升产业链水平,大力支持战略性新兴产业、数字经济、健康医疗、海洋经济等短板领域发展;畅通金融和实体经济循环,向实体经济融资1.4万亿元。截至6月末,国开行集团资产总额16.38万亿元。

会议要求,国开行要准确把握当前形势和问题挑战,在深化金融供给侧结构性改革中积极作为,大力支持制造业高质量发展、基础设施补短板、重大区域发展战略、高质量共建“一带一路”等战略重点领域,倾力支持脱贫攻坚、保障房建设、城镇老旧小区改造、乡村振兴及城乡融合发展、养老育幼产业发展等薄弱环节,优化开发性金融资源配置,提升银行治理体系和治理能力,努力为实体经济发展提供更高质量、更有效率的金融服务。要切实增强责任和担当意识,尽锐出战打好防范化解金融风险攻坚战,加快推进风险化解处置工作,持之以恒抓好各项工作落实,确保完成全年目标任务。

会议强调,国开行要进一步抓紧抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高政治站位,进一步增强责任感紧迫感;落实从严要求,同步推进四项重点措施;认真思考准备,开好专题民主生活会;突出针对性有效性,强化巡回指导;注重质量实效,把主题教育成果转化为改革发展成效。

会议要求,国开行要始终坚持党的领导,持续加强党的建设,全面提高国开行党的建设质量和水平。坚持把政治建设摆在首位,加强党对开发性金融事业的全面领导;坚持抓常抓细抓长,持之以恒改进作风;抓好干部选育管用,建设高素质专业化干部队伍;持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责;坚持多措并举,激励干部担当作为奋斗新时代。

会议就国开行下一步经营管理重点工作作出六项部署。一是深化金融供给侧结构性改革,增强工作的主动性实效性。二是强化责任担当,全力以赴助力打好三大攻坚战。三是聚焦短板领域,推进合理扩大有效投资。四是优化金融资源供给,培育壮大新动能。五是完善工作机制,推动国际业务高质量发展。六是加强精细化管理,提高运行效率和内控成效。

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央企战略性重组再掀“两化”合并预期

  《证券日报》记者近日独家获悉,国务院国资委将于近日召开中央企业、地方国资委负责人会议,会议在总结2018年上半年工作的基础上,对下半年重点工作进行部署。而根据年初国资委提出的2019年重点工作内容来看,预计央企重组整合的内容仍是重头戏。

  无独有偶,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗在7月16日召开的“中央企业2019年上半年经济运行情况”新闻发布会上透露,下一步要从央企集团战略性重组、央企专业化整合以及重组整合后的融合工作这三个方向推进央企重组。

  战略性重组聚焦三大行业

  随着酝酿数年之久的“南北船”合并即将成为现实,有关央企战略性重组的话题无疑再次升温。

  在招商证券军工行业研究员王超看来,“南北船”的战略性重组可是说是今年国企改革的重要事件,有利于船舶行业结构调整、淘汰低端落后产能,同时优化国有资本不均,减少无效竞争,提升船舶业国际竞争力。叠加今年工信部、国资委和国防科工局等部门表态,将支持军工企业提高质量、充分发挥上市公司平台作用,推动军工资产证券化等内容,预计未来军工行业资产重组步伐将加快。此次重组也可为其他行业央企重组提供有益借鉴。

  事实上,在此次“南北船”重组消息终于获得官方肯定外,市场各方再度掀起对于“两化”合并的预期,尤其是在中化集团董事长宁高宁,兼任中国化工党委书记、董事长的背景下。

  “从行业角度看,‘两化’合并能够进一步角逐全球农化行业巨头位置。”在光大证券石油化工行业分析师裘孝锋看来,当前,中国化工与中化集团主要在能源、石化产品、氟化工产品、农业化学品等业务上存在重合,而在农药化肥等方面的业务分布又较为分散,如果未来能够合并,有望进一步提升行业集中度和竞争力,减少同质化竞争提升效率,并打造出一家具有国际竞争力的世界一流企业。

  而针对市场各方高度关注的“两化”合并问题,稍早前宁高宁曾公开表示,“没有时间表,正在研究中。”但从7月16日彭华岗答记者问的内容来看,似乎“两化”重组依然值得期待。

  在谈及未来央企重组侧重点时,彭华岗称:当前来说,国资委正积极研究做好装备制造、船舶、化工等领域的企业战略性重组,不断优化国有资本布局。

  央企重组先“并”再“六合”

  在彭华岗看来,未来除了要稳步推进央企集团战略性重组外,还要更加注重做强做优主业实业,大力推进专业化整合。特别是要加快整合中央企业同质化业务,既解决“散”和“弱”的问题,也解决“大而全”“小而全”的问题,不断推动资源向主业企业和优势企业集中。

  值得关注的是,国务院国资委7月8日消息,经国务院批准,中国中丝集团有限公司整体无偿划转进入中国保利集团有限公司。至此,国资委监管的央企数量降到96家。

  国资委研究中心研究员周丽莎在接受《证券日报》记者采访时表示,此次保利集团兼并中国中丝,从方式上看是属于横向式的同业间合并,这既包括央企间的“强强联合”型的合并重组,也包括“强并弱”型合并重组。其目的都是推进产业整合和积蓄,实现业务协同共享。

  总的来看,自党的十八大以来,中央企业重组力度明显加大。据统计,中央企业进行了21组39家企业的重组。

  在周丽莎看来,本轮央企重组的方式除了有横向式的同业间合并外,还包括纵向式的沿产业链上下游合并以及共建共享的新组建方式。无论那种方式,其目的都是为了实现了资源向优势企业集中,在盘活存量的同时减少了同业竞争和重复建设,以及优化了国有资本的布局与资源配置。

  如果仅从专业化整合角度来看,据彭华岗透露,国资委近期将重点研究推动电力、有色、钢铁、海工装备、环保等领域的专业化整合,以不断提高企业竞争力和产业集中度。

  企业的重组工作只是第一步,如何实现“1+1大于2”的重组效应才是企业推进重组的根本目的。

  彭华岗称,下一步,国资委将更加注重发挥协同作用,扎实做好整合融合工作,尤其是重组以后企业的资本合、资源合、组织合、思想合、战略合以及管理合等工作。

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中建方程:不忘初心建设法治央企,学习创新树立法治思维

近日,为深入贯彻落实法治央企建设总要求,中建方程党委坚持学习教育有创新、有专题,专题开展“迎党庆、学党规、提高依法办事能力、推动企业法治建设”主题普法宣传活动。

中建方程党委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育学习要求,坚持学做结合,创新学习方式,将学习宣传党内法规与贯彻落实国家法律法规相结合,组织开展普法宣传活动,以实际行动庆祝中国共产党成立九十八周年。普法宣传活动覆盖中建方程总部及区域公司、项目公司以及专业子企业等27家单位,各级领导班子成员、各级部门主要负责人、法务合约管理人员320余人参加到普法活动中。

活动主要分为法治宣传、知识竞赛、专家谈依法治国三个板块。法治宣传营造氛围。摘录依法治国的重要论述、党内法律法规主要内容,制作主题宣传材料,通过推广微信H5、张贴海报、放置易拉宝等形式,调动全体员工学习党内法律法规的积极性。活动期间,各单位统一印制、张贴宣传海报、易拉宝40余份;微信H5总浏览量达1160人次,员工积极为党的生日发弹幕、献祝福,营造了良好普法活动氛围。

知识竞赛注重普法实效,通过微信答题程序开展普法知识竞赛,促进全体员工尤其是“关键少数”加深对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规和《公司法》、《合同法》等企业经营法律知识的理解学习。活动期间,400余人参加了知识竞赛,其中,中建方程领导班子全体成员、总部各部门负责人全部参与,有力落实了企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,增强了党员干部特别是党员领导干部学习宣传党内法规的自觉性和责任感,教育引导了广大党员尊崇党章,维护了党章权威,助推企业法治文化建设。

专家谈依法治国强化理论学习。通过专家权威解读引导员工更加深刻领会全面推进依法治国的重要意义和核心内容,鼓励员工强化法治理论学习,以先进法治理论武装头脑,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

本次普法宣传活动进一步创新了普法宣传活动的形式,扩大了普法宣传活动的范围,真正实现了党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调,在党员干部特别是党员领导干部中广泛开展党内法规学习宣传,教育引导了广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者,增强了全体员工深入推进企业法治建设的积极性和主动性,更加坚定了全体员工走中国特色社会主义道路的信心。

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中国石化举办陈俊武同志先进事迹报告会

人民网北京7月16日电(记者王静)7月16日,中国石化在总部举行陈俊武同志先进事迹报告会,用身边的典型教育引导广大党员干部。在中国,有70%的汽油是通过催化裂化技术加工而成的,这项技术的奠基人就是92岁仍然坚守初心、矢志奉献的共产党员、中国科学院院士、原洛阳工程公司经理陈俊武。没有华丽的词藻,没有刻意的渲染,6名报告团成员用切身的经历、朴实的语言、生动的故事,讲述了陈俊武坚守初心使命、科技报国七十载的感人事迹,深深感染了现场和分会场近万名干部员工。

70年来,中国从依靠“洋油”到成为炼油技术强国,中国石化从名不见经传到成为世界第一大炼油公司,陈俊武等老一辈炼油化工科学家功不可没。92岁的陈俊武院士投身中国石油石化工业七十载,带领团队完成了我国第一套流化催化裂化装置的开发和建设,打破了国外技术垄断,实现了我国催化裂化技术从无到有的历史性突破。他坚持自主创新,主持完成同轴式催化裂化、渣油催化裂化技术,把炼油核心技术牢牢掌握在了中国人手中。他为中国石油石化工业发展做出了突出贡献,至今仍在研究课题、教书育人,是石化人“不忘初心、牢记使命”的杰出代表,悟初心、守初心、践初心的先进典型。

陈俊武1927年3月出生,1949年12月参加工作,1954年4月加入中国共产党,中国科学院院士,还是我国著名的炼油工程技术专家、催化裂化工程技术奠基人、煤化工技术专家,曾被授予全国五一劳动奖章,荣获过全国优秀共产党员、全国劳动模范、中国工程勘察设计大师等称号及“何梁何利基金”科学与技术进步奖。

报告会上,陈院士的六位同事和学生,分享了陈院士作为一名党员领导干部所具有的科技报国、无私奉献的情怀,忠于使命、敢于担当的风骨,精细严谨、开拓创新的精神,授业解惑、培育英才的故事,严于律己、可亲可敬的形象。青年员工代表刘倩说:“作为新时代的石化青年,我们一定以陈俊武院士为榜样,接过科学发展的接力棒,不忘初心、牢记使命,为建设基业长青的世界一流企业做出应有的贡献。”

92岁的陈俊武在洛阳通过视频发表了人生感悟,一是不忘初心、科技报国,二是牢记使命、贵在实干,三是人生价值、在于奉献。他说,人生在世不过七八十年,其中能够保持健康的身体和良好的思维能力,一般也不过四五十年。人生苦短,对社会的“奉献”大于索取,人生活得才有意义。

中国石化集团公司党组书记、董事长戴厚良表示,举办陈俊武同志先进事迹报告会,目的是深化主题教育,教育引导广大党员干部以先进典型为榜样,对标先进典型找差距、明方向、抓整改、促提升,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把中国共产党人的初心和使命落实到“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的生动实践中,走好新时代的长征路。他要求全系统党员干部认真学习陈俊武同志先进事迹,坚持典型引路,不断将主题教育引向深入,焕发奋斗激情,全力推进实施“两个三年、两个十年”打造世界一流战略部署,坚定不移向着世界一流奋勇迈进,以优异成绩庆祝新中国成立70周年,为中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。

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国机汽车“守护绿水青山 共筑美丽中国”主题健康公益活动在京开展

为庆祝中华人民共和国成立70周年,践行习近平总书记十九大报告中提出的坚持人与自然和谐共生的指导思想,遵照国机集团绿色国机的经营理念,国机汽车股份有限公司以增强央企员工守护自然环境的使命感、责任感为己任,于7月10日组织开展了“国机汽车捡走团”开团启动仪式,领导及员工100余人积极参与启动仪式,纷纷签字留念。

7月13日,国机汽车以“守护绿水青山 共筑美丽中国”为主题,以“边跑步+边捡拾垃圾”的形式,在北京紫竹院公园组织开展了健康公益健步走活动,对垃圾分类相关知识做了普及宣传。

近4个小时的活动通过在公园内捡拾垃圾的同时进行健康生活、保护环境的形象宣传,在活动第一个环节“垃圾分类挑战赛”中,对如何拥有更加健康积极的生活状态,如何更好的保护社会环境,进行了沟通、探讨、宣传,吸引了游园群众纷纷驻足了解。

本次活动以实际行动践行人与自然和谐共生发展的指导思想,推动形成人人争做美丽时代、美丽中国建设行动者,共同守护蓝天白云、绿水青山的良好局面。

让我们一同为守护绿水青山尽责,为共筑美丽新中国尽力!(来源:国务院扶贫开发领导小组办公室)

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国资划转社保基金全面推开 专家预计规模或达6万亿元

7月10日召开的国务院常务会议表示,为增强社保基金可持续性,进一步夯实养老社会保障制度基础,决定今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权,划转至社保基金会和地方相关承接主体,并作为财务投资者,依照规定享有收益权等权利。

中国财政预算绩效专委会副主任委员张依群对《证券日报》记者表示,划转部分国有资本,一方面可以大幅度充实社保基金资本总量,抵消之前因降低社保基金缴费比例所形成的亏空;另一方面,随着国有资本划转工作推进和社保基金总量增加,社保基金的运营安全和支付能力将得到极大保障,养老金的历史欠账将得到适当弥补,等于应对我国面临的快速老龄化问题又多了一个保障措施和杀手锏。

2017年11月份,国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,提出了国资划转社保基金的时间表和路线图。第一步,2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。中央企业包括国务院国资委监管的中央管理企业3至5家、中央金融机构2家。试点省份的划转工作由有关省(区、市)人民政府具体组织实施。第二步,在总结试点经验的基础上,2018年及以后,分批划转其他符合条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业以及中央金融机构的国有股权,尽快完成划转工作。

但总体看,这项工作推进速度不快。6月26日,审计署审计长胡泽君受国务院委托向全国人大常委会作2018年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告时表示,截至2019年3月底,已划转23户央企国有股权1132亿元充实社保基金,不到拟划转国有股权的10%,地方也仅有安徽、云南、新疆、四川4省份启动划转工作。

“国资划转进度和数量远未达到预期。”张依群表示,因此,国务院常务会议决定全面推开划转部分国有资本充实社保基金,意味着下一步无论是中央还是地方,无论是央企和还是地方国企都必须严格执行划转政策,确保划转工作能够顺利推进。

张依群认为,从规模上看,根据2017年度国有资产管理情况的综合报告数据测算,按10%比例,预计可划转国有资本达6万亿元,可以有效缓解养老金不足问题,但从长期看还不足以完全弥补养老金缺口,未来还应以经济发展为根本,在养老金收缴和运营上做文章,才能逐步弥补养老金缺口。

上述会议还指出,目前我国各项社保基金运行总体平稳,能够确保按时足额支付。

6月10日,人力资源和社会保障部发布《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2018年末基本养老保险基金累计结存58152亿元,其中年末城镇职工基本养老保险基金累计结存50901亿元。两项基金结存规模均再创新高。

人社部养老保险司司长聂明隽此前也表示,中央对养老保险高度重视,已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施,完全能够保证养老金的长期按时足额发放。(记者 包兴安)

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中国石化创新工作实践 确保主题教育步步深入、落地见效

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,中国石化集团有限公司党组深刻理解、准确把握“这次主题教育不划阶段、不分环节”的要求,积极探索有效方法,不断创新工作实践,推动全系统主题教育往深里走、往实里走。

探索建立“递进式”学习模式

中国石化集团有限公司以党组主题教育读书班为平台,把个人自学、集体学习、讲座辅导、研讨交流等学习方式有机串接起来,坚持“个人自学、专题辅导、集中研讨”三条线同步推进,分阶段、递进式开展集中研讨,着力推动认识步步深化、成果有效转化。

第一次研讨于6月12日举办,重点围绕开展主题教育的重大意义展开,旨在增强班子成员投身主题教育的自觉性;第二、三次研讨按照中央要求的8个方面统筹安排,第二次研讨于7月1-2日举办,重点围绕党的性质宗旨和理想信念2个方面展开,旨在引导班子成员明心见性、提升觉悟;第三次研讨将于7月23-25日举办,结合主题教育调研情况,重点围绕党的政治建设、全面从严治党、担当作为等其余6个方面展开;第四次研讨将于主题教育收尾阶段举办,重点围绕检视问题、整改落实展开,旨在巩固和扩大主题教育成果。

创新实践“组团式”调研机制

针对公司所属单位多、分布地域广、易出现扎堆调研的问题,中国石化集团有限公司党组整体谋划、统筹力量,建立“区域+重点+协同”调研机制,确保调研有计划、有重点、有实效。

“区域”就是将公司所属单位划分为11个区域,每名班子成员负责1个区域的调研。“重点”就是围绕“重点课题+重点单位+重点基层”,结合重点项目、重点现场、重点人员,着力解决重点问题。“协同”就是以班子成员负责的调研课题为纽带,将部门负责人、处级干部联动起来集中运作,既有效防止了调研中可能出现的形式主义官僚主义、加重基层负担等问题,又确保了调研有序运转、务求实效。

持续开展“扩大式”现场示范

及时发布党组“不忘初心、牢记使命”主题教育进展情况和学习实践成果,示范带动各级党组织深入推进主题教育。对具有普遍指导意义的重要专题,借助视频会议系统,组织各级领导干部与党组班子一起学、共同悟。

在党组专题读书班第二次集中研讨时,将现场参加人员扩大到总部机关部门和有关单位主要负责同志,既演示了方法,又扩大了成果,还端正了学风。中国石化集团有限公司党组书记戴厚良带头学习、带头思考、带头发言,有力带动和促进了全系统党员干部学思践悟。

第三次研讨将采取分组研讨和大会交流相结合的方式,扩大到总部机关部门和直属单位党政正职,进一步巩固和发展纵向贯通、横向互动的工作局面。